薪酬与福利
- 分類:人力資源
- 發佈時間:2020-01-16 00:00:00
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概要:
詳情
薪酬
公司建立了基于岗位价值的薪酬管理体系,对内公平、对外具有竞争力,具体如下:
1、月度工资
公司建立宽带薪酬体系,为不同职级的员工提供薪酬成长空间。
2、年度调薪
公司建立了薪酬调整机制。每年根据员工年度考核,进行调薪。
3、年终奖金
公司结合员工考核表现与公司业绩,为员工提供年度奖金。
福利
公司为员工办理养老保险、失业保险、医疗保险(含大病医疗)、生育保险、工伤保险及住房公积金;
员工享受国家规定的各种节假日;
员工可根据国家规定按工龄享受带薪休假福利。
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