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薪酬与福利

投資者關係

薪酬与福利

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薪酬

公司建立了基於崗位價値的薪酬管理體繫,對內公平、對外具有競爭力,具體如下:

1、月度工資

公司建立寛帶薪酬體繫,為不同職級的員工提供薪酬成長空間。  

2、年度調薪  

公司建立了薪酬調整機制。每年根據員工年度考核,進行調薪。

3、年終奬金  

公司結合員工考核表現與公司業績,為員工提供年度奬金。


福利

公司為員工辦理養老保險、失業保險、醫療保險(含大病醫療)、生育保險、工傷保險及住房公積金;

員工享受國家規定的各種節假日;

員工可根據國家規定按工齡享受帶薪休假福利。



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